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企业如何实施战略设计?——从“五看”到“三定”的完整方法路径,附案例109页PPT

附件为109页可编辑PPTX文件。

昨天文章介绍了“五看”为什么做了大量市场分析,却依然得不到真正的洞察——详解埃森哲市场洞察系统分析方法,附案例

很多企业在完成“五看”之后,都会有一种错觉:行业看了、市场看了、竞争看了、自己看了、机会也找了,战略似乎已经“有答案了”。

但在实践中,真正决定战略成败的,并不是判断是否足够全面,而是是否完成了有效的战略设计

五看解决的是“看清局势”战略设计解决的是“如何基于判断,主动构造未来”

在完整的方法论中,五看并不是战略的终点,而只是战略设计的起点。真正的关键环节,是五看之后进入的——战略设计(Architect)。这一环节的核心,不是写一句口号,也不是拍一个方向,而是通过“三定”,把战略从判断转化为一套可持续的结构性安排。

一、战略设计的本质:不是选择方向,而是设计控制力

战略设计,并不是简单回答“我们要不要做什么”,而是围绕企业未来发展,系统回答三个更本质的问题:

  • 我们靠什么构建长期不可替代的竞争力?

  • 未来 3–5 年,企业真正要达到的状态是什么?

  • 为了达成这一状态,哪些事情必须集中资源、持续投入?

因此,战略设计并不等同于战略目标的确定,而是通过三项关键设计动作,把战略“落在结构上”:

  1. 业务设计定战略控制点

  2. 明确意图定目标

  3. 创新聚焦定策略

这“三定”共同构成了企业中长期战略规划(SP)的内在骨架,也是战略从“分析判断”走向“可持续实施”的分水岭。

二、业务设计定战略控制点:战略不是做什么,而是“控制什么”

1. 什么是战略控制点

战略控制点并非短期优势,而是一种不易构建、不易模仿、不易被超越的中长期能力。其核心作用只有一个:为企业构建护城河

如果一个战略无法回答“企业真正的控制点在哪里”,那么它本质上仍停留在方向判断层面,而尚未进入战略设计。

2. 业务设计,是战略设计的真正落脚点

业务设计不是对现有业务的描述,而是围绕已识别的战略机会,对关键经营要素进行系统性设计,主要体现在以下几个方面:

  • 业务组合如何配置明确哪些是核心业务、增长业务和种子业务,不同业务采用不同的资源配置逻辑与考核方式。

  • 客户选择是否清晰明确服务谁、不服务谁,区分天使客户、战略客户与一般客户。

  • 价值主张是否明确企业为客户解决什么关键问题,凭什么被选择。

  • 价值获取是否可持续利润从哪里来,是否具备长期稳定性与规模弹性。

  • 业务范围与控制点是否匹配企业控制的是价值链的哪一段,是否形成结构性优势。

战略控制点并不是被“选出来”的,而是通过这一整套业务设计逐步“长出来”的。

三、明确意图定目标:目标不是数字,而是战略意图的表达

1. 战略目标的两个层次

在战略设计阶段,目标至少需要区分两个层次:

  • 战略目标(3–5 年)描述企业未来希望达到的“基本面状态”,更多体现为定性或结构性判断。

  • 年度目标(BP)是战略目标的阶段性展开,强调可量化、可验证。

许多企业战略失效,并非目标不够激进,而是战略意图不清晰,导致不同目标之间相互冲突,资源配置失焦。

2. 战略意图,比数字更重要

战略目标的关键不在于“定多高”,而在于是否清楚回答了三个问题:

  • 企业希望成为什么样的组织?

  • 哪些能力是未来必须建立的?

  • 哪些事情即便短期承压,也必须坚持?

如果目标不能持续牵引资源配置、能力建设和组织行为,它就只是指标,而不是战略目标。

四、创新聚焦定策略:战略不是“什么都做”,而是“只做少数关键事”

1. 策略的本质是取舍

当目标明确之后,真正困难的阶段才开始。资源永远有限,而事情永远超出承载能力。

策略并不是罗列工作清单,而是回答一个必须面对的问题:

为了实现目标,哪些事情必须做,哪些事情可以暂缓,哪些事情即便“看起来不错”,也必须放弃?

2. 创新必须聚焦,而不是分散

在成熟的战略设计中,策略通常会覆盖多个维度,包括客户、产品、技术、交付、质量、成本以及组织与人才等方面。

但真正决定战略成效的,并不是覆盖是否全面,而是是否围绕既定战略控制点高度聚焦

所有策略的共同目标只有一个:持续加固已经选定的战略控制点

五、案例解析:安踏的战略设计逻辑

以 安踏 为例,其成功并非来自单点突破,而是源于长期一致、持续强化的战略设计逻辑。

1. 业务设计:构建多品牌协同的战略控制点

安踏并未执着于单一品牌,而是通过多品牌矩阵完成业务组合设计:

  • 大众运动品牌稳住基本盘

  • 高端与专业品牌拉升品牌势能

  • 国际品牌并购补齐能力短板

这一设计,使安踏的战略控制点不在某一款产品,而在于多品牌运营能力与供应链整合能力

2. 战略意图:从“国产品牌”到“全球体育用品集团”

安踏的战略目标并非单纯追求规模扩张,而是明确指向:

  • 全球化能力

  • 多品牌运营能力

  • 中高端市场话语权

这一意图持续牵引组织能力建设与资源配置方式的演进。

3. 策略聚焦:长期主义下的持续投入

在产品研发、供应链建设、品牌运营与国际化布局上,安踏并未追逐短期热点,而是围绕既定控制点持续投入,逐步形成“越做越强”的正反馈。

六、从战略规划到执行落地的整体解决方案,109页PPT

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